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时间:2019-04-11 03:04
    (东楚晚报记者阮瑞祺)严谨、刻苦、奉献……你能想到的对技能人才的溢美之词,放在从业30余年的邱全林身上都不为过。  多面手邱全林是宝钢股份黄石涂镀板有限公司一名老员工。在工作中,他总是充满活力。  去年,在首届“黄石工匠”职业技能大赛中,邱全林凭借着扎实的基本功,一举拿下行车工第一,获得“黄石工匠”荣誉称号。今年,邱全林报名叉车工种,再次参赛。  “大赛对技能人才是一个完美的舞台,我想通过参赛考验自己、证明自己。”邱全林说,他最高兴的事情,莫过于和自己的徒弟同场竞技。        从单一技能到多面手  高中毕业,进入技校,邱全林学的专业就是行车工。1986年,他从东钢技校毕业,从事行车工这一职业。  1994年,邱全林来到宝钢股份黄石涂镀板有限公司。在这个新的公司,邱全林成为重要一员,堪称师傅级工人。他不仅出色地完成工作任务,还帮助年轻工人成长。  每天,他都会操作行车,日子久了,这些“电动葫芦”就像亲密的工友一样,彼此配合起来很默契。  自从当上行车工的第一天起,他发现有异响,就会立即停车检查,检查制动器、检查限位、检查滑轮,检查钢丝绳是否断骨断丝、是否扭曲变形……一个一个的排除。设备遇到的故障,邱全林自己检查、自己修理。  2000年前后,公司度过了发展的初期阶段,事业迎来新的机遇。因此,公司对内部员工提出了更高的要求,展开了一场“学习创新技能,争做复合型人才”的活动。  “我是第一批员工,更应该作出表率。”邱全林暗下决心,不能只做行车工。  于是,邱全林花费了大量精力学习、实践,开起了叉车、当上了指吊工。除此之外,邱全林还主动学习电工、焊工等技能,成为了一名名副其实的复合型技能人才。  最让邱全林骄傲的是,通过努力,他当上了一名主操工。何谓主操工?即掌控整条镀金、镀铝的生产线。换句话说,邱全林成为了企业的一名核心员工。  回首一路走来的艰辛,邱全林说,他在学习的过程中经常碰壁,但从不气馁,摸索着前行,每一次攻克难关后都让自己学习劲头更足。  毫无保留传帮带  在不断学习新技能时,邱全林还有一项重要工作,那就是传帮带。  作为一名老师傅,这些年下来,邱全林带的徒弟近50人。邱全林传授技能有一个特点,他的“第一课”永远是安全课。  “首先要让他们树立安全第一的思想;平平安安上班,安安全全回家。将这些理念要入脑入心。”邱全林说,企业生产现场的环境极为复杂,稍有不慎就会发生意外,只有保证大家的安全,才能保证家庭的幸福。  因此,邱全林的每一个徒弟,在头三天,都不会被允许操作设备或机器。他们在邱全林的督促下,要将安全生产手册背得滚瓜烂熟。同时,还要熟悉生产环境。  三天过后,邱全林才会逐步传授操作规程、基本技术等。“这之后,就是要求他们反复练习,熟能生巧。”邱全林说,他在传授技能时从来都是毫不保留,尤其注重传授一些现场经验,希望徒弟们少走弯路。另一方面,有人因为在安全规范上出现差池,他都会严厉批评,轻则罚款,重则转岗。  严师出高徒。邱全林的徒弟陈咸杰在连续两届“黄石工匠”大赛中,获得行车工第三、第二的好成绩。谈起师傅,徒弟陈咸杰一脸的感激。他说,没有师傅,就没有今天的他。感谢师傅一点一滴,手把手地传授技巧,他才能获此殊荣。  “师徒同场竞技很棒。”邱全林说,每当看到徒弟们取得进步和成绩,他都觉得非常欣慰。  技能人才的春天来了  工作30余年来,邱全林总是勤勤恳恳。公司下达任务,他随叫随到。  正是这股爱岗敬业的责任心,使邱全林的业务能力越发纯熟。他就像一个老黄牛,不停地在平凡的岗位上默默奉献。  去年,夺得“黄石工匠”的荣誉后,邱全林意识到,自己的坚持其实拥有很深刻的内涵,那就是“工匠精神”。“工匠精神”的真正含义是什么?邱全林特意上网查询了一番。他说,“德国制造”是质量和信誉的代名词。最先提出“工匠精神”的是一名德国人,这位德国人40年如一日,如痴如醉地研究钟表,精益求精,在他身上体现出一种专业精神、敬业精神。  “我自己数十年如一日始终坚持在一线工作,和这位研究钟表的德国人有相似之处。”邱全林说,想明白这一点后,他对自己的工作提出了严格的要求,要更加专注、注重创新。  邱全林总是对徒弟们说:“要干一行爱一行,将自己的职业当成人生的追求,即使坚守在平凡的岗位上,努力工作,一定能做出不平凡的成绩。”  邱全林还高兴地说,这些年来,国家对产业工人越来越重视。可以说,技能人才迎来了春天。  今年第二届“黄石工匠”职业技能大赛,邱全林参加了叉车比赛,虽然没能获得名次,但他为自己在赛场上的表现感到骄傲。  “明年还会不会继续参加?”记者问。邱全林笑着说,一切皆有可能。

  

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